Départements

Efficient consulting est organisée en départements. Chaque département fonctionne comme une petite entreprise avec un patron et des collaborateurs.

Les exigences d’(e.c) ont été particulièrement élevées pour le recrutement du Manager de chaque département : homme d’expérience, alliant compétences reconnues dans son domaine d’activité et solides qualités morales personnelles.

Adhérant aux valeurs de l’entreprise, le Manager les communique et les entretient à l’intérieur comme à l’extérieur de son département.

Notre méthodologie

Un audit rigoureux nous permet d'apporter un oeil extérieur et professionnel sur l'organisation de votre entreprise, Après avoir analysé les points faibles et les points forts de vos processus, nous vous rendons un diagnostic décrivant les solutions et les indicateurs d’amélioration à mettre à œuvre. Les solutions préconisées sont le plus souvent simples, efficaces et mesurables. Toutes nos missions sont accompagnées de la mise en place d’indicateurs afin de mesurer leur efficacité et la performance des outils mis en place et des démarches effectuées.

En impliquant le personnel (information, formation, sensibilisation et motivation du personnel, accompagnement au changement), nous nous assurons que le projet sera compris et accepté par tous.

En fonction de vos besoins, nous pouvons ensuite vous accompagner dans l'implémentation du projet, ou le piloter de A à Z (aide dans le choix des outils, établissement du cahier des charges, mise en place des outils, mise en place d’indicateurs).

Toutes nos missions sont suivies, afin de valider leur efficacité.